合肥定拓工控科技有限公司

企业的发展离不开有效的管理机制,与人为因数息息相关。先进的运营体系离不开务实的创新理念。什么是务实的创新理念,以我们公司为例来谈谈这个话题。
   现在的大型企业都有自己的企业文化,这是企业在自身发展中逐步形成的一种精神,一种追求。每一个员工都会按照它的精神来工作,为企业的发展形成了一种良性的循环机制,这种良性的循环机制对一个企业的发展至关重要。这种具有良性的企业文化离不开务实的管理、创新理念。
  我公司 合肥定拓工控科技有限公司成立于今年年初,我们是北京海盟路安徽分公司。年初我被派到合肥,由于一套成熟的方案,公司发展一直很顺利,这于北京总公司有一套自己良性循环机制,也适用合肥分公司的发展,我想这就是一种务实的创业精神,它形成了自己的企业文化。
  什么是务实,其实人人都懂,可是真正要做到并不是那么简单。一时一刻能做到,一年两年能做到,可十年二十年呢,有的能做到,有的早就改变了初衷,使企业发展偏离方向。有的企业换了一代又一代人,可企业的精神没变,企业文化得到进一步的充实,企业一直在良性循环路上发展。
 记得年初,公司刚刚成立,有一天一个客户带着一台西门子MM440大功率变频器找到我们。当时我们还没有开展业务员工还没有齐全,客户是通过西门子合肥办事处找到的我们。我们是西门子的特约单位,有一部分业务是西门子的维护。这个客户当时跟我说,他在网上找了很多维修单位,有的网上广告做的非常好,可是这种炸机非常严重的都修不了,要不就是离的太远。西门子MM440这种变频器,西门子公司已经停止生产了,但这种型号的用户非常多,他们的生产线还在,但需要定制,但这个时间非常长。这个客户等不了,厂里好几条生产线都停了,非常急。看着客户那种着急的样子,我决定接下这台变频器,客户跟我说他也不走了,陪着我,给我打下手。于是我带了一名员工还有客户自己一起3个人,奋斗了2天2夜终于将这台变频器修好了,经过一系列测试,一切正常。客户终于露出了笑容。由于公司刚成立,人员和配件不是很全,不然一天也就成功了。由于我们的付出,终于赢得了客户的认可,不久这家客户就和我们签订了长期合作关系。以客户为中心,切实为客户着想,为客户解决实际难题,赢得客户认可,这应该是最基本的务实精神吧。我公司就是以这种最基本的务实精神为基础,一步步的积累,形成了这种以务实、开拓、创新的企业文化,它给我们公司发展带来了良性循环,使得我们公司一步步壮大。我想这种务实精神的企业文化也应该适用一些其他公司,希望能够帮助到一些人。
  我认为务实、开拓、创新是企业应该具备的一种精神,形成一种良好的企业文化,这对企业发展很重要。有了这种精神,就会成为企业一种无形的动力,它激励着每一个员工都会认真的务实的去工作,为企业奉献自己最大的能力,为企业做出最大的贡献。这样的企业就会充满勃勃生机,在企业与员工之间形成一种良好的互动,员工付出的多也会得到丰厚的回报,企业得到了长足的发展,在这种互动中双方都受益匪浅。这种精神就会融入企业文化的一部分,成为企业发展中的一种动力。