永春堂新零系统开发模式介绍

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对于每一个有志于在即时零上有所作为的玩家们来讲,如何找到一套与实体经济融合的方式和方法,如何实现自身与实体经济之间的深度融合,才是保证他们将即时零真正可以落地的关键所在。

永春堂1300营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

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推荐贡献值:1、代贡献值的,

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代

直推奖小单推大单,奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱

级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,永不封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是:V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750+1500=2250元

V3的3人均分到750+1500+3750=6000元

V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,永不封顶。